森下 雄輔 （モリシタ ユウスケ）
| 氏名 | 森下 雄輔 （モリシタ ユウスケ） |
|---|---|
| 英文 | Morishita Yusuke |
| 大学名 | 大阪国際大学 |
| 学部 | 人間科学部 |
| 学科 | 心理コミュニケーション学科 |
| 職階 | 講師 |
| 役職 | |
| 学位 | 博士（心理学／帝塚山大学） |
| 所属学会 | 日本社会心理学会、産業・組織心理学会、日本応用心理学会 |
| 研究分野 | 産業・組織心理学、社会心理学 |
| 研究業績 | 【著書】 共著：「エッセンシャル心理学」 （2020） ナカニシヤ出版 【主な論文】 共著：「リーダー評価が未来展望を介して新入成員の組織コミットメントに及ぼす効果―所属期間の調整効果の検討―」 （印刷中） 産業・組織心理学研究, 36. 共著：「リーダー行動と集団業績がリーダー評価に与える影響」 (2016) 応用心理学研究, 42, 22-29. 共著：「リーダー・プロトタイプ像に外集団状況と集団サイズが与える影響」 (2015) 帝塚山大学心理学部紀要, 4, 89-97. 共著：「状況統制力がリーダー・プロトタイプ像に与える影響」 (2014) 帝塚山大学心理学部紀要, 3, 67-78. 【主な発表】 共著：「リーダーと自分、および同僚との関係の差が公正感とリーダー評価に与える影響」 (2022) 日本社会心理学会第63回大会 共著：「リーダーとフォロワーの関係が公正感，およびリーダー評価に与える影響―所属期間が短期のフォロワーと長期のフォロワーの比較―」 (2018) 日本社会心理学会第59回大会 共著：「リーダーとフォロワーの関係がリーダー評価に与える影響―所属期間が短期の者と長期の者の比較―」 (2017) 日本社会心理学会第58回大会 共著：「Effects of the self-leader and perceived peer-leader relationships on one's leader-evaluation」 （2016） 31st International Congress of Psychology 2016 (ICP2016) 共著：「リーダーとフォロワー自身, および同僚の関係がリーダー評価に及ぼす影響」 (2016) 日本社会心理学会第57回大会 |
